ORGANIZACION FRACTAL, LA GERENCIA Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: ALGUNAS REFLEXIONES

Erico Ernesto Wulf Betancourt

Resumen


Este ensayo; tiene por objetivo; analizar la influencia y pertinencia  del  enfoque fractal: (a): en las organizaciones y su aprendizaje, (b): en el rol de la gerencia, para la solución de dilemas de gestión aplicables a las estrategias y políticas de  marketing,  finanzas y la gestión de personas. La metodología está  basada en una  revisión  reflexiva de  la literatura, complementada con  una evaluación de la evidencia empírica pertinente. Desde la perspectiva fractal, se justifica revisar el rol de la gerencia y sus paradigmas; de manera que  la  organización pueda  lograr capacidades efectivas de  “aprender a aprender”, como un  medio para lograr  ventajas competitivas estables en contextos complejos.-


Palabras clave


Competitividad, Aprendizaje, Cambio Organizacional

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